DE ESTOS HAY ALGUNOS Y TODOS MUY RUIDOSOS PARA EL ALMA.
SEGÚN LA TEORÍA DE LA ADMINISTRACIÓN AQUELLA GENTE QUE TRABAJA MÁS DE LO QUE ES DEBIDO DIARIAMENTE (8 HRS.), ES UNA PERSONA ALTAMENTE INEFICAZ E INEFICIENTE, PUES SIGNIFICA ENTRE MUCHAS OTRAS COSAS LO SIGUIENTE:
1. QUE SU HOGAR Y SU FAMILIA NO SON PRIORIDAD.
2. QUE SI TIENE CASA NO TIENE HOGAR, PUES PREFIERE ESTAR EN EL TRABAJO PLATICANDO, ALMORZANDO, COMIENDO Y CENANDO CON COMPAÑEROS QUE NO NECESARIAMENTE SON LOS MISMOS, PUES SEGURAMENTE ELLOS SI TIENEN HOGAR.
3. QUE SI ESTÁ MÁS TIEMPO EN EL TRABAJO Y NO CON LA FAMILIA ES PORQUE TIENE UNA MUY CUESTIONABLE RELACIÓN CON SUS HIJOS Y SU PAREJA, LO QUE HABLA MALÍSIMO DE ESTA PERSONA.
4. QUE SE HA ABANDONADO AL TRABAJO (SIN QUE ESTO SIGNIFIQUE QUE SEA UNA PERSONA TRABAJADORA) PORQUE A ESTA PERSONA LO HAN ABANDONADO TODOS Y NO TIENE NADA QUE HACER EN LA CASA (SEGURAMENTE LO ABANDONARON POR ESTAR EN EL TRABAJO).
5. ESTA PERSONA QUE ENTRA ANTES Y SE VA DESPUÉS ES EL CLÁSICO QUE CREE QUE ES LA PERSONA MÁS RESPONSABLE DEL MUNDO POR PERMANECER MÁS TIEMPO EN EL TRABAJO, ES LA CLÁSICA PERSONA QUE HUMILLA A LOS QUE VE ENTRAR DESPUÉS QUE ÉL O ELLA, PUES POR ESO Y A ESO VA A SU TRABAJO, A HUMILLAR, PUES ES UNA PERSONA INSEGURA E INFELIZ QUE LE MOLESTA TODO DE TODAS LAS PERSONAS, LOS CRITICA SI LLEGAN DESPUÉS QUE ÉL O ELLA, PERO AÚN A LA INVERSA, TAMBIÉN LOS CRITICARÁ SI LLEGAN IGUAL QUE ÉL O ELLA DICIÉNDOLES COSAS COMO: "¿TE CAISTE DE LA CAMA?" "¿TE CORRIERON DE LA CASA?", ETC., ES LA CLÁSICA PERSONA QUE A TODOS SUS COLABORADORES Y COMPAÑEROS, PERO PRINCIPALMENTE A SU JEFE INMEDIATO LES PLATICA QUE EL VIÓ EL AMANECER Y EL ANOCHECER EN EL TRABAJO Y QUE A VECES NI HA COMIDO POR QUE ES MUY TRABAJADOR(A) Y NO TIENE TIEMPO PARA HACERLO.
6. TAMBIÉN DICE LA CIENCIA DE LA ADMINISTRACIÓN QUE ES UN(A) MUY MAL ADMINISTRADOR(A) DE SU TIEMPO, PERSONA QUE SE QUEDA A TRABJAR MÁS DEL TIEMPO DEBIDO ES PORQUE SEGURAMENTE ESTÁ HACIENDO EL TRABAJO DE LOS DEMÁS (EN EL CASO DE QUE SI TRABAJE) LO QUE SIGNIFICA QUE TIENE UN PÉSIMO JEFE QUE NO SE HA PERCATADO QUE ESTA PERSONA NO PUEDE CON SU TRABAJO Y QUE HASTA SE TIENE QUE QUEDAR HORAS EXTRAS. O ÉL COMO TRABAJADOR, NO SABE PEDIRLE AL JEFE RECURSO HUMANO CALIFICADO PARA QUE LE AYUDEN A REDUCIR SUS HORAS DE TRABAJO Y ASÍ ADMINISTRAR SUS TIEMPOS.
7. OTRO PUNTO BÁSICO QUE HABLA DE ÉL O ELLA COMO UN(A) MUY MAL(A) TRABAJADOR(A), ES EL QUE DICE QUE NUNCA LE ALCANZARÁ EL TIEMPO PUES CENTRALIZA EN ÉL O ELLA LAS FUNCIONES DE LOS DEMÁS, PUES COMO DESCONFÍA QUE TODOS VAYAN HACER MAL USO DE SUS FUNCIONES Y DIRIJIRLAS HACIA OTROS FINES DE INTENCIÓN PARTICULAR, TIENE MIEDO EL PERDER SU PUESTO, LO QUE HABLA DE UN(A) TRABAJADOR(A) INSEGURO(A), DOBLE CARA, PERO SOBRE TODO SOBERBIO(A) QUE CREE QUE NADIE HARÁ EL TRABAJO MEJOR QUE ÉL O ELLA. LO QUE POR LO REGULAR ES UNA FALSEDAD PUES BASTA SALIR A LA EMPRESA PARA PERCATARSE QUE ES UNA PERSONA A LA QUE ODIAN, LA CRITICAN, ETC., Y COMO GRADUALMENTE AUMENTAN EL ÁNIMO POR QUE LA LIQUIDEN O LA DESPIDAN DE LA EMPRESA. ESTO SIGNIFICA QUE SU TRABAJO ESTÁ SIENDO MUY MALO PERO EN SU SOSBERBIA ÉL O ELLA CREE QUE ESTÁN BIEN.
8. TAMBIÉN DICE ESTA CIENCIA, QUE QUIEN SE QUEDA MÁS DEL TIEMPO DEBIDO A LABORAR ES PORQUE SEGURAMENTE HACE MAL LAS COSAS EN EL TIEMPO QUE LOS OTROS LO HACEN CORRECTAMENTE.
Y LES PUEDO PLATICAR MUCHOS MÁS PUNTOS AL RESPECTO SOBRE ESTO, PERO ME REMITIRÉ A DECIRLES LO SIGUIENTE:
TODOS LAS PERSONAS QUE LABORAMOS EN ALGÚN LUGAR NO IMPORTANDO LA REMUNERACIÓN, TENEMOS LA OBLIGACIÓN DE HACERLO DE MANERA ADECUADA, HONESTA, PRECISA, PROFESIONAL Y RESPETUOSA. DEBEMOS HACER LO QUE NOS ESTÁ ORDENADO QUE HAGAMOS, DEBEMOS RESPETAR EL ÁMBITO DE RESPONSABILIDAD DE OTROS COMPAÑEROS, LO QUE EN LA CIENCIA DE LA ADMINISTRACIÓN SE LLAMA DELIMITACIÓN DE RESPONSABILIDADES, DEBEMOS APRENDER A NO ESTAR CRITICANDO EL TRABAJO DE OTROS, CONCENTRARNOS EN EL ESFUERZO NECESARIO QUE DEMANDEN NUESTRAS ACTIVIDAES Y ENTREGAR BUENOS RESULTADOS A NUESTROS SUPERIORES.
CUANDO VEAMOS EL ESFUERZO MENGUADO DE NUESTROS COMPAÑEROS DEBEMOS TRATAR DE AYUDARLES SI ES QUE DESDE NUESTRO ÁMBITO DE COMPETENCIA PROFESIONAL ESTÁ EL PODER HACERLO, SIEMPRE Y CUANDO ÉSTE LO AUTORICE. SI VEMOS QUE LO MENGUADO DE SU ESFUERZO ES POR DESMOTIVACIÓN LABORAL, SUGERIRLE QUE HABLE CON SU SUPERIOR, PUES HABLANDO CON SUS IGUALES EN UN ESQUEMA ORGANIZACIONAL NO VA A OBTENER MAS QUE SUS IGUALES REFUERCEN SU DEVALUADO OPTIMISMO Y REFUERCEN UNA CONDICÓN DE PUGNA CONTRA EL SUPERIOR QUE SÓLO SE TRADUCIRÁ A LA POSTRE EN QUE LO TERMINEN DESPIDIENDO.
HAY QUE HACER LO QUE NOS PIDEN QUE HAGAMOS DÍGNAMENTE DESDE UN ÁMBITO ESTRÍCTAMENTE LABORAL, SÓLO HACER LO QUE NOS PIDEN, POR ESO NUESTROS SUPERIORES DEBEN SER CLAROS Y PRECISOS, SI CREEMOS QUE PODEMOS HACER MÁS, PRIMERO HAY QUE PREGUNTAR A NUESTRO SUPERIOR Y DESPUÉS HACERLO, RECUERDEN QUE "POR ANDAR DE REDENTOR DESPÚES SALES DE CRUCIFICADO", SABEMOS QUE PODEMOS HACER MÁS PERO SI NO NOS LO AUTORIZAN O SOLICITAN NO HAY QUE HACERLO, HAY QUE SEGUIR REGLAS, YA HABRÁ UN DÍA EN QUE PODAMOS SACAR TODAS NUESTRAS CAPACIDADES, TODAS NUESTRAS IDEAS Y CAMBIAR ENTONCES LO QUE VEMOS COMO UNA DEBILIDAD, PERO LO CORRECTO ES ESPERAR, TRABAJAR, SER HONESTOS Y NO TENER DOBLE CARA.
EL TRABAJO ES MUY IMPORTANTE, PERO ANTES DE SACRIFICAR TIEMPO EN ÉL, JUSTIFIQUEMOS A NUESTROS HIJOS, PAREJA, PADRES, AMIGOS, ETC, EL PORQUÉ NO SACRIFICAMOS TIEMPO EN ELLOS, NO SE VALE DECIR "ES PARA GANAR MÁS Y DARLES", ELLOS QUIEREN OTRO TIPO DE GANANCIA DE NOSOTROS PARA DARLES, NO SEAMOS SOBERBIOS. ORGANICEMOS NUESTRAS VIDAS, EL ORDEN NOS DARÁ RUMBO Y CERTIDUMBRE. Y ENTONCES EL TIEMPO SERÁ ALGO QUE SIEMPRE SOBRE Y NO UNA PREOCUPACIÓN CONSTANTE, ES IMPORTANTE EL TRABAJO, CLARO QUE LO ES, ES IMPORTANTE EL DESCANSO ESTUDIEMOS SOBRE EL, ES IMPORTANTE NUESTRA FAMILIA, SÓLO ES UN TIEMPO A LA VEZ. EN NUESTROS SERES QUERIDOS NUNCA HABRÁ RETROACTIVOS DE TIEMPO.
SALUDOS Y GRACIAS POR LEERME.
Jesús Ponce García
